El Ejecutivo municipal informa a los trabajadores y comunidad en general que a la fecha ha cumplido con los acuerdos paritarios, los que han sido homologados por la cartera laboral. El municipio acordó un 38% de incremento salarial, que superó al 36% otorgado por el Gobierno provincial.

El acta firmada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) el 30 de marzo precisa que  luego de cerrar la paritaria 2020 con el pago de un retroactivo en dos partes, que se abonaron el 31 de marzo y el 25 de abril, el Ejecutivo acordó las paritarias del primer semestre del 2021 con un aumento del 38% que se viene pagando desde marzo a la fecha en tiempo y forma y del que ya abonó un 23%.

Queda pendiente un 15% que se abonará un 5% con el sueldo de agosto, 5% en septiembre y 5% en octubre. Además pagó un bono de $7.000 en dos cuotas que se concretaron en mayo y julio. Cabe recordar que el municipio no descontó los días caídos a los trabajadores.

No obstante, los gremios en asambleas reclaman el adelantamiento de los porcentajes pactados ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia para agosto, septiembre y octubre.  Ante el requerimiento sindical, y en vista a la reapertura de las paritarias provinciales, el Ejecutivo propuso adelantar el 5% correspondiente a septiembre y abonarlo con el sueldo de agosto. De esta manera el mes entrante, los trabajadores tendrán un aumento del 10%.

“Queremos informar que el municipio con mucho esfuerzo viene cumpliendo con lo pactado sin comprometer los recursos municipales. Debo recordar que somos un municipio que dependemos de la coparticipación provincial, pero vamos a seguir gestionando los fondos para poder cumplir con nuestra propuesta. De hecho, junto a mi gabinete, estamos buscando los medios posibles para poder adelantar también el 5% de octubre”, afirmó el intendente Diego Sumbay.